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深圳轨道交通6号线支线开展项目岗位竞聘演讲答辩
www.77906.com:2018-5-18  浏览次数:846 次  来源:澳门英皇赌场777906

    5月16日,深圳轨道交通6号线支线开展了一场别开生面的项目岗位竞聘演讲答辩。

    

    为落实人才强企战略,贯彻公司“能上能下,能进能出”的用人机制,深圳轨道交通6号线支线对项目总经理部及工区11个部门的正职岗位进行了公开竞聘。经过报名、筛选、公示等环节,共有17名符合条件的竞聘者参与了竞聘演讲及答辩。竞聘人员围绕各自的工作经历、对工作开展的思路以及对项目管理的建议进行了演讲与答辩。评委们通过提问、案例分析以及压力面试等方式,现场考察了竞聘者的专业知识、综合管理及应变能力。通过提问、答辩、释疑的形式,让竞聘者查找出自身工作存在不足的同时,也弥补了专业知识,进一步学习了知识技能和管理经验。 

    

    项目负责人指出,本次开展岗竞聘活动旨在切实贯彻落实局和公司的人才战略和用人机制,进一步加强项目及工区各部门人员对岗位职责的认识,提高了项目各部门工作人员的管理水平;项目各部部门、全体员工要以此次竞聘答辩活动为契机,将继续对项目各岗位分类别、分批次进行岗位竞聘。他强调,作为项目管理人员,要做到懂经营、会管理、精业务、强执行、善合作的五点标准和要求。

    本次岗位竞聘活动让项目员工获得了调岗、轮岗的机会,有利于激发工作积极性;通过竞聘上岗的方式,竞选出了优秀人才,营造了积极和谐的工作氛围,为持续建立公平竞争的用人机制奠定了良好基础。(王传权)

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